Accompagner le burnout : de la prévention au retour au travail

Intéressés par l’accompagnement de personnes en burnout ? Vous rencontrez des travailleurs épuisés et vous souhaiteriez en apprendre plus sur le burnout de manière à pouvoir l’encadrer et l’accompagner au mieux ?

Cette formation d’une journée vous brossera un large tableau des premiers instants de la prévention jusqu’à l’accompagnement du retour au travail en passant par les grandes étapes à travailler au cours de la guérison. Je vous y condenserai les savoir théoriques acquis ainsi qu’un partage d’expériences pratiques rencontrées dans les accompagnements individuels et les groupes de paroles.

A qui s’adresse cette formation ?

Toute personne travaillant dans la relation d’aide ou dans l’accompagnement (thérapeutes, coachs, assistants sociaux, éducateurs, enseignants,…) ainsi que les personnes impliquées dans le bien-être au travail (Ressources Humaines, Manager, Direction)

Possibilité pour d’autres participants sur demande par mail magali.jemine@sensetcompany.be ou par téléphone +32 486 30 08 12

Objectifs

Prévention

Identifier les signaux d’alarme et repérer les différents niveaux dans l’installation du burnout pour y adapter sa prévention
Analyser la prévention burnout sur différents plans (société, entreprise, équipe, relationnel, Personnel)
Construire un plan d’action autour des stresseurs ou des ressources sur lesquelles nous pouvons agir
Comprendre le changement et son influence sur le burnout

La courbe du burnout

Identifier les symptômes physiques, comportementaux, cognitifs et affectifs du burnout et leurs implications dans la vie de la personne en burnout
Comprendre les étapes de guérison du burnout
Identifier le rôle des différents acteurs dans l’accompagnement des personnes en burnout
Améliorer sa communication avec une personne en burnout

Accompagner le retour

Identifier les facteurs (entreprise, équipe, relationnel, personnel) favorisant un retour au travail réussi
Répertorier les différentes questions à poser pour préparer le retour au travail
Identifier les émotions sous-jacentes au retour au travail

Méthodologie

Cette formation mélange théorie, exemples pratiques (aussi bien du point de vue de l’entreprise que du point de vue du travailleur) et réflexion personnelle et collective.