Voir l’article↗ Il est important d’intervenir rapidement lorsque les situations de harcèlement surviennent car elles peuvent avoir des conséquences sur une entreprise dont il devient difficile de sortir. Il serait même d’ailleurs préférable d’intervenir avant même qu’une situation de harcèlement ne se manifeste…Voici quelques conséquences du harcèlement sur le fonctionnement d’une entreprise… 1) La diminutionLire la suite « 10 conséquences du harcèlement sur l’entreprise »
Archives de l’étiquette : harcèlement
10 conséquences du harcèlement sur le harcelé
Le harcèlement est une difficulté relationnelle et collective s’attaquant à l’identité d’un travailleur mais aussi au sentiment de confiance et de sécurité d’un groupe. Bien qu’on parle souvent des signaux pour le repérer (critiques, humour, rétrogradation, rumeur, isolement…), on parle beaucoup moins des conséquences que le harcèlement peut avoir sur une personne. En voici quelques-unes.Lire la suite « 10 conséquences du harcèlement sur le harcelé »
10 manières d’analyser des comportements en groupe sans désigner un coupable
Voir tous les articles –> J’entends fréquemment dire : « Comment a-t-il pu réagir comme ça ? » ou « Cette femme est vraiment hypocrite » ou encore « Cette entreprise se sert de nous » … Ces phrases qui sont peut-être justes, ont en commun qu’elles rejettent la faute d’un problème sur les autres et présentent peu d’espoir que la situationLire la suite « 10 manières d’analyser des comportements en groupe sans désigner un coupable »
Comment devenir harceleur sans en avoir l’intention en 5 étapes
Le harcèlement a été propulsé au-devant de la scène lorsque la législation s’est emparée du terme. Il convenait en effet, de faire quelque chose face aux relations difficiles qui peuvent détruire le bien-être d’un travailleur et influencer fortement le fonctionnement professionnel. Introduire une démarche contre le harcèlement et plus particulièrement contre le harceleur est alorsLire la suite « Comment devenir harceleur sans en avoir l’intention en 5 étapes »
